时间仿似一条直线，没有起点，亦无终点。逝水东流，叶落纷纷！2018年已经迎来最后一个季度了，作为马口铁盒生产厂家的金裕制罐，在年初承诺的“2018金裕制罐干大事”，在最后一个季度里，走进金裕制罐看看优秀的小伙伴们都在做什么呢！

   2018年11月13日，马口铁盒生产厂家金裕制罐总经理章福春第二次带着公司4位优秀的干事前往北京学习“工分制管理”，说起工分制大家可能并不陌生，早在上个世纪五六十年代的时候，就有多劳多得，挣工分的说法，简单来说就是让所有与公司一同成长、一同奋斗的人成为最大的受益者！在过去的一个月里，由运营总监带着我们运营部的小伙伴开始着手工分制的落实计划！

   虽然没有走到工分制现场去感受当时的氛围，但是我们几位优秀的小伙伴的分享也给我带来了很大的收获！

   作为马口铁盒生产厂家，首要的任务就是马口铁盒生产车间现场的管理：没有不该有的东西、没有放错的东西、没有不正常的东西、没有不干净的东西！好的产品一定是有一整套的管理体系，无规矩不成方圆！金裕制罐一直秉承着一个观念，事情有人管，责任有人担，凡事要么不干，要么就得做到最好！

   一分耕耘一分收获，会上决定，2018年12月1日我司开始试运行工分制，启用九星激励机制，让每一个有能力、有才华的人能够充分的享受到公司的福利！2019年1月1日正式执行工分制。

   世界上有两种人，一种是有影响你的人，一种是被别人影响的人！想做有影响的人，首先就是自己得行！学习是人类进步的阶梯，工分制的学习至关重要！

   马口铁盒生产厂家金裕制罐的愿景第一条就是让员工快乐工作，健康生活！不断的学习，在给公司带来利益的同时，也在提升自己！在这个互联网时代，要学会与时俱进，只有快、热情、负责任才能跟上时代的步伐，只有不断的学习汲取知识才能不被淘汰！